Die Auswahl einer kompetenten externen Fachkraft für Arbeitssicherheit ist entscheidend, um sicherzustellen, dass eine harmonische Zusammenarbeit möglich ist. Hier sind einige Schritte, um die passende Sicherheitsfachkraft zu finden:

1. Definieren Sie Ihre Anforderungen: Klären Sie, welche spezifischen Kenntnisse und Fähigkeiten die Fachkraft haben sollte, um die Sicherheitsanforderungen Ihres Unternehmens zu erfüllen.

2. Recherche: Nutzen Sie Online-Suchmaschinen und spezialisierte Plattformen, um potenzielle Sicherheitsexperten zu finden. Verwenden Sie dabei Keywords wie "externe Fachkraft für Arbeitssicherheit finden" oder "Sicherheitsfachkraft anstellen".

3. Qualifikationen überprüfen: Achten Sie darauf, dass die Kandidaten die erforderlichen Qualifikationen und Zertifikate besitzen. Insbesondere auf die Ausbildungsstufe III, der sogenannten Branchenspezifik. Diese muss von dem Dienstleister bei der jeweiligen Berufsgenossenschaft oder anderen Anbietern erlangt werden. Ist die Richtige Branchenspezifik nicht vorhanden, kann bei Ihrer Berufsgenossenschaft die Anerkennung oder die Auskunft der erforderlichen Zusatzausbildung angefragt werden.

4. Referenzen einholen: Fordern Sie Referenzen von früheren Kunden oder Arbeitgebern an, um die Erfahrung und Reputation des Kandidaten besser einzuschätzen.

5. Interviewprozess: Führen Sie gründliche Interviews durch, um die Fachkenntnisse, die Herangehensweise an Sicherheitsfragen und die Kommunikationsfähigkeiten des Kandidaten zu bewerten.

6. Chemie prüfen: Die persönliche Eignung ist ebenso wichtig. Stellen Sie sicher, dass der Kandidat gut ins Team passt und effektiv mit anderen Abteilungen kommunizieren kann.

7. Kosten und Vertragsdetails: Klären Sie die Kosten für die Dienstleistungen der Fachkraft und die Dauer des Engagements. Legen Sie Vertragsdetails wie Arbeitszeit, Verfügbarkeit und Berichterstattung fest.

8. Kontinuierliche Zusammenarbeit: Die Arbeitssicherheit ist ein fortlaufender Prozess. Stellen Sie sicher, dass die gewählte Fachkraft bereit ist, langfristig mit Ihrem Unternehmen zusammenzuarbeiten und sich auf aktuelle Sicherheitsstandards einzustellen.

Fazit: Die Auswahl einer externen Fachkraft für Arbeitssicherheit erfordert eine sorgfältige Planung und Evaluierung. Durch die Berücksichtigung von Qualifikationen, Erfahrung, Referenzen und persönlicher Eignung können Sie die ideale Sicherheitsfachkraft für Ihr Unternehmen finden.