Der Besuch der Berufsgenossenschaft in einem Betrieb ist ein wichtiger Schritt, um sicherzustellen, dass Arbeitsplätze sicher und gesundheitsfördernd gestaltet sind. Die Berufsgenossenschaften, als Träger der gesetzlichen Unfallversicherung, setzen dabei klare Standards für die Arbeitssicherheit und den Gesundheitsschutz. Bei einem solchen Besuch stehen bestimmte Punkte im Fokus der Überprüfung.
Grundlegende Punkte:
1. Gefährdungsbeurteilung: Die Berufsgenossenschaft prüft, ob eine umfassende Gefährdungsbeurteilung durchgeführt wurde. Dies beinhaltet die Identifikation von Gefahren am Arbeitsplatz sowie die Festlegung von Schutzmaßnahmen.
2. Betriebsanweisungen: Es wird überprüft, ob klare und verständliche Betriebsanweisungen für alle Tätigkeiten vorhanden sind. Diese sollen Mitarbeitern helfen, potenzielle Gefahren zu erkennen und sich richtig zu verhalten.
3. Persönliche Schutzausrüstung (PSA): Die Berufsgenossenschaft kontrolliert die Bereitstellung und ordnungsgemäße Verwendung von PSA entsprechend den Arbeitsplatzanforderungen.
4. Erste Hilfe und Notfallmaßnahmen: Die Einrichtung und regelmäßige Überprüfung von Erste-Hilfe-Einrichtungen sowie die Festlegung von Notfallmaßnahmen sind entscheidende Prüfpunkte.
5. Sicherheitsunterweisungen: Es wird überprüft, ob regelmäßige Sicherheitsunterweisungen für alle Mitarbeiter durchgeführt werden, um Bewusstsein für Gefahren und sicherheitsrelevante Verhaltensweisen zu schaffen.
Individuelle Anforderungen an die Arbeitssicherheit:
Jedes Unternehmen hat spezifische Arbeitsprozesse und Gefahrenquellen, daher berücksichtigt die Berufsgenossenschaft auch individuelle Anforderungen:
1. Branchenspezifische Vorgaben: Je nach Branche können spezifische Vorgaben und Regelungen gelten, die von der Berufsgenossenschaft in die Prüfung einbezogen werden.
2. Technische Schutzmaßnahmen: Die Berufsgenossenschaft überprüft, ob die vorhandenen technischen Schutzmaßnahmen den aktuellen Standards entsprechen und ausreichend sind.
3. Gesundheitsförderung: Betriebe werden ermutigt, Maßnahmen zur Gesundheitsförderung zu implementieren. Die Berufsgenossenschaft prüft, ob solche Maßnahmen vorhanden sind und effektiv umgesetzt werden.
4. Beteiligung der Mitarbeiter: Die Einbindung der Mitarbeiter in den Arbeitsschutzprozess wird positiv bewertet. Die Berufsgenossenschaft prüft, ob Mitarbeiter aktiv in die Gestaltung sicherer Arbeitsbedingungen eingebunden werden.
Die Zusammenarbeit mit der Berufsgenossenschaft ist eine Chance, nicht nur gesetzliche Anforderungen zu erfüllen, sondern auch die Sicherheit und Gesundheit der Mitarbeiter nachhaltig zu verbessern. Individuelle Anforderungen sollten dabei stets im Fokus stehen, um eine maßgeschneiderte Arbeitssicherheit im Unternehmen zu gewährleisten.